Thomas Orth By Thomas Orth

Als Personalberater verfolge ich die Trends und Entwicklungen auf dem Markt sehr genau. Hier finden Sie meine Beobachtungen zur aktuellen Lage des IT-Markts in den Bereichen Softwareentwicklung, IT Operations und Business Intelligence.

Softwareentwicklung

Die Softwareentwicklung ist seit einigen Jahren ein stark wachsender Sektor. Unternehmen investieren mehr und mehr in maßgeschneiderte Softwarelösungen, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu sichern. Die Nachfrage nach Full-Stack-Entwicklern, Front-End- und Back-End-Entwicklern sowie Experten für Cloud-Computing und künstliche Intelligenz (KI) ist besonders hoch. Agile Entwicklungsmethoden wie Scrum gewinnen weiter an Bedeutung und werden den Markt auch in den kommenden Jahren antreiben.

IT Operations

Der Bereich IT Operations ist nach wie vor von großer Relevanz. Vor allem, da Unternehmen verstärkt auf Cloud-Lösungen setzen und Fachkräfte benötigen, die sich mit Cloud-Architektur, Netzwerkadministration und IT-Sicherheit auskennen. Zudem werden Experten für Automatisierung und Virtualisierung gesucht, um Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen zu erzielen. Die Nachfrage nach Cloud- und Netzwerktechnikern sowie IT-Sicherheitsexperten wird noch zunehmen.

Business Intelligence

Business Intelligence (BI) spielt eine immer wichtigere Rolle in Unternehmen. Die Fähigkeit, große Datenmengen zu analysieren und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, ist entscheidend für den Erfolg einer Organisation. Data Scientists, BI-Analysten und Data Engineers sind gefragt, um Datenmodelle zu erstellen, komplexe Analysen durchzuführen und aussagekräftige Auswertungen und Berichte zu erstellen. Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen werden vermehrt eingesetzt, um die Datenanalyse und Entscheidungsfindung zu verbessern und damit die Potenziale eines Unternehmens besser auszuschöpfen.

Insgesamt lässt sich sagen, dass sich der IT-Markt weiterhin im Wachstum befindet. Die Digitalisierung und der Bedarf an innovativen Technologien treiben die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften voran. Unternehmen sind bestrebt, ihr Team mit talentierten Experten zu erweitern, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Als Personalberater freue ich mich, Unternehmen bei der Suche nach den besten IT-Talenten zu unterstützen und KandidatInnen dabei zu helfen, spannende Karrieremöglichkeiten in diesem Umfeld zu finden. Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail an thomas.orth@goodmanmasson.de

 

Related blogs

Swipe to view more

15th February 2024

Warum Sie sich an eine Personalberatung wenden sollten

Read story
31st January 2024

Refer your Friend: Empfehle uns einen Freund weiter

Read story
17th January 2024

Salary Guide Germany 2024

Read story
10th January 2024

Recruiting 2024: Trends und Herausforderungen

Read story
30th November 2023

Warum RPO die beste Lösung für Ihr Unternehmen sein könnte?

Read story
24th October 2023

Goodman Masson’s Retentionsstrategie: Internal Mobility

Read story
16th October 2023

Führungskräfte im Wandel: Wie moderne Ansätze Teamstimmung und Sales Drive verbinden

Read story
Erfolgsfaktor RPO
29th September 2023

Erfolgsfaktoren von Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Read story
26th September 2023

Der Jahreswechsel als perfekte Zeit für einen Jobwechsel: Warum Sie trotz Kündigungsfristen handeln sollten

Read story
22nd September 2023

Gegenangebot vom Arbeitgeber – was jetzt?

Read story
7th September 2023

Erfolgsfaktor Mitarbeiter Benefits

Read story
22nd August 2023

Was können wir von Barbie über die Stärkung der Rolle der Frau am Arbeitsplatz lernen?

Read story
Urlaubsvorbereitungen
16th August 2023

Effektive Urlaubsvorbereitung: Fünf Tipps für eine sorgenfreie Abwesenheit vor dem Urlaub

Read story
Persönlicher Kundenkontakt führt zum Erfolg
25th July 2023

Persönliche Kundenbetreuung als Erfolgsfaktor

Read story
13th July 2023

Arbeitsplatzwechsel Chancen und Herausforderungen

Read story
10th July 2023

Erfolg neu definieren: Wie menschliche Werte den Berufserfolg prägen

Read story
Gehaltsverhandlungen
3rd July 2023

Tipps für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen

Read story
27th June 2023

IT-Markt: Ein Blick aus der Perspektive eines Personalberaters

Read story
22nd June 2023

Pride 2023 Empfehlungen

Read story
22nd May 2023

Unser Ansatz für Diversity und Inclusion

Read story
8th May 2023

Warum moderne Arbeitsmodelle für IT-Unternehmen unverzichtbar sind

Read story
17th April 2023

Top 5 Tipps für den perfekten CV

Read story
30th March 2023

Fachkräftemangel: Warum Unternehmen auf Interim Management setzen sollten

Read story
21st March 2023

Spotlight: Internationaler Frauentag

Read story
7th March 2023

Wer Fachkräfte sucht, kann auf Frauen nicht verzichten

Read story
Germany 2023 Salary Guide
28th February 2023

Germany 2023 Salary Guide

Read story
4th March 2021

Goodman Masson 2021 Salary Guides.

Read story
18th February 2021

5 gute Möglichkeiten für den Einsatz eines Interim Managers

Read story