The Experience®. Wie wir leben und arbeiten.

Unsere Arbeitgebermarke erhielt bereits mehrere Auszeichnungen und ist markenrechtlich geschützt.

Das Herzstück von allem, wofür wir stehen wird von 4 zentralen Säulen (WORK, GROW, REWARD, CONNECT) getragen und von unseren Mitarbeitern zu 100% gelebt. Es hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind.

Es ist unser Bestreben den Arbeitsplatz zu modernisieren und zu dem Ort zu machen, der uns inspiriert, herausfordert und begeistert…Eine perfekte Mischung für ein erfolgsversprechendes Business.

Du möchtest Karriere als Personalberater machen? Mehr zu unserem einzigartigen Mitarbeitererlebnis findest Du nachfolgendend auf dieser Seite.

Die 4 zentralen
Säulen erklärt

Work

Die Grundlage für Deine Arbeit.
Verloren im Job? Unmotiviert? Fehlt es an der richtigen Infrastruktur um erfolgreich zu sein?

Die Work Säule erklärt…

Das Versprechen Dir die richtigen Werkzeuge und Infrastruktur bereitzustellen, die es Dir ermöglichen Deine bestmögliche Leistung zu erreichen.

In der modernen Arbeitswelt bedeutet dies, die Flexibilität zu besitzen zu kommen und zu gehen, wann man möchte. Mit einer agilen und flexiblen Arbeitszeitgestaltung und unterstützt durch das richtige Set-Up, kannst Du von zu Hause oder Deinem Lieblings-Café arbeiten. Ein eigener Laptop, mit dem man sich von überall aus einloggen kann und einem Telefonsystem, das ortsunabhängig funktioniert – all das, ermöglicht Dir Flexible Working!

Büros, die nicht wie welche scheinen…offen, hell, modern und erfrischend. Eine Investition in Deinen Arbeitsplatz, der mehr ist als nur ein Ort zum Arbeiten.

Grow

Dein Karriereweg.
Eine Welt, in der Du begleitet, gefördert und gefordert wirst...

Die Grow Säule erklärt…

Das Versprechen, dass Deine Karriere eine Reise der Weiterentwicklung und des Erfolgs ist…Wo Lernen und Weiterbildung kontinuierlich sind und Dir ermöglicht wird nach Chancen zu streben und diese zu nutzen.

Lernen ist Teil Deiner Arbeitserfahrung, die Dir den Fortschritt zu höheren Leistungen ermöglicht und sowohl Deine persönlichen als auch beruflichen Ambitionen erfüllt. Die Gestaltung deiner Karriere ist Teil Deiner Arbeitsroutine. Offenheit und Förderung der internen Mobilität, Kriterien zur Beförderung für eine transparente Kommunikation, ein ausgearbeitetes Mentorenprogramm und endlose Möglichkeiten neue Fähigkeiten zu erlenen sind für uns selbstverstädnlich.

Reward

Besondere Urlaubspläne? Wir bieten mehr als das traditionelle Gehalt. Wir unterstützen Dich in allen Lebenslagen...

Die Rewards Säule erklärt…

Das Versprechen, dass Deine Leistung wie bei kaum einem anderem belohnt wird. Wir verpflichten uns zur Aufrechterhaltung eines der Top-Bonusprogramme zur Unterstützung Deiner finanziellen Ambitionen.

Unser flexibles Benefits-Programm wurde unter Berücksichtigung der heutigen Herausforderungen konzipiert. Es soll Deinen Lifestyle und Dein Wohlbefinden unterstützen, indem es Dich z.B. beim Kauf eines Hauses, dem Elternwerden oder der Finanzierung von Fernurlauben unterstützt.

Benefits:
Hypothekenfonds Wissensfonds Studentenkredite Unterstützung bei teuren Fernreisen  Zinsfreies Darlehen für werdende Eltern Unterstützung für Dein Eigenheim

Connect

Die Verbindung von Arbeit und Freizeit.
Urlaub an Deinem Geburtstag, gesponserte Incentive-Reisen, kostenloses Frühstück, eine Chill Out Zone mit Tischtennis, Dart und Playstation

Die Connect Säule erklärt…

Das Versprechen ein Umfeld zu schaffen, von dem Du Teil sein möchtest.

Die E-Mail ist ein veraltetes internes Kommunikationstool, das wir durch eine Social Media-App für den schnellen Austausch von Informationen, Dateien und Nachrichten in Echtzeit ersetzt haben. Unsere App ist das Rückgrat unserer internen Kommunikationsstrategie.

Wir glauben an eine Arbeitswelt, die Vielfalt, Flexibilität, Wohlbefinden und Spaß miteinander vereint und unsere Mitarbeiter glücklich macht.

Benefits:
Die Chill Out Zone (Tischtennis, Dart...) Feierabend um 15:30 am Freitag Kostenloses Frühstück Drinks zum Monatsende Sommer Party Weihnachtsfeier Jährlicher Skiausflug Jährliche Charity Challenge Tischtennis-Turniere und andere Events, die unsere Mitarbeiter begeistern

The Experience

Dein Commitment immer 100% zu geben.

Hört sich das nach etwas an, von dem Du Teil sein möchtest?

Dann wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen bei Goodman Masson und setz dich mit uns in Verbindung.

Wir freuen uns auch auf Initiativbewerbungen, sollte es derzeit keine passende Stelle für Dich geben.

bewerbung@goodmanmasson.com

Einige der Auszeichnungen, die wir bereits gewonnen haben...

GPTW
Recruiter official logos 2019_Sponsor-v5_winner
Employee benefits
LinkedIn
glassdoor
RI
GPTW 3
GPTW 2
GPTW 4
Employee benefits 2
Personnel today award
Recruiter2017

Unser Mentorenprogramm

Wir sind unglaublich stolz auf unser Mentorenprogramm, das bereits über 53 Partnerschaften im gesamten Business (London, NY und Düsseldorf) vorzuweisen hat.

Eine interne Initiative mit dem Namen “Match your Mentor” ermöglicht es jedem daran teilzuhaben. Unser Learning & Development Team sucht das perfekte Match zwischen Mentor und Mentee und stellt sicher, dass dies die Karriere des Individuums vorantreibt.

Integraler Bestandteil zur Entwicklung unserer Mitarbeiter

Die Rolle des L&D Teams ist ein wesentlicher Bestandteil der Entwicklung unserer Mitarbeiter und der Unterstützung unseres Managementteams.

Unser Ansatz ist es, maßgeschneiderte Programme zu erstellen und bereitzustellen, um das Organisationswachstum und die individuelle Entwicklung zu unterstützen.… mit einer Mischung aus 1:1 Trainings, Webinaren mit Fachexperten, erfahrungsorientiertem Lernen, angepassten 1:1 Coaching-Plänen und Selbstlernmöglichkeiten. Jeder hat Zugang zu dem für sich passenden Plan.

  • Sales Academy : Für unsere Neueinsteiger ohne Erfahrung in der Personalberatungsbranche
  • Building Your Business : Für Berater mit 1-3 Jahren relevanter Berufserfahrung
  • Optimising Your Business : Für Senior Consultants, die mit ihren “Desk” das nächste Level erreichen wollen
  • Stepping Up : Für Executive Consultants und Manager
  • Leadership (Good to Great) : Für Manager und Directors
  • Lunch & Learn : Ein interaktives Webinar für alle Mitarbeiter von GM zugänglich

Herausfordernde konventionelle Weisheit am modernen Arbeitsplatz

Wir arbeiten hart daran jede Leistung im Unternehmen anzuerkennen. Im ganzem Jahr führen wir verschiedene Initiativen durch, die die Erfolge mit Preise belohnen.

  • Top Performers Quarterly Lunch in einem auserwähltem Restaurant
  • Month End Auszeichnung
  • Preise im Adventskalender zu Weihnachten
  • Preisverleihung zum Jahresende

 

Ein typischer Tag im Büro

The Experience® ist der Grundstein für unser Arbeitserlebnis. Ein Erlebnis, dass Freiheit, Chancen und Kreativität in deinem beruflichem Umfeld ermöglicht. Mit der richtigen Infrastruktur ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern sich mit Freude beruflich weiterzuentwicklen.

Ein großer Teil davon ist unser flexibles Arbeitsumfeld. Was können unsere Mitarbeiter an einem normalen Tag bei Goodman Masson erwarten?