Wie alles begann

Oktober 2018

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Wann fängt unsere Geschichte an? Um ganz genau zu sein im Oktober 2018.

Das war der Zeitpunkt, wo wir offiziell die strategische Ambition kommunizierten „unsere Mitarbeitenden besser als jedes andere Unternehmen zu behandeln“.

Im Mittelpunkt unseres Handelns stand schon immer das Wohlergehen unserer KollegInnen – und das war der Beginn einer neuen und modernen Unternehmenskultur. Diesen Ansatz nannten wir The Experience® und diese prägt bis dato die Kultur und DNA von Goodman Masson.

In vielerlei Hinsicht sind wir stolz darauf, dass weitere Unternehmen unserem Beispiel gefolgt sind und wir die Personalberatungsbranche mitgestalten durfte. Viele, wenn nicht die meisten Unternehmen, verfolgen heutzutage den Ansatz Mitarbeitende zur Priorität zu mache. Darauf sind wir sehr stolz!

Wir setzen uns für Veränderungen am Arbeitsplatz ein.

Vor 10 Jahren bestückten wir in unsere Chill Out Zone mit Dartscheibe, Tischtennisplatte, Lese- und Kosmetikecke. Damals noch etwas ganz Neues, ist es heute Standard bei den meisten Unternehmen.

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Vor 10 Jahren bestückten wir in unsere Chill Out Zone mit Dartscheibe, Tischtennisplatte, Lese- und Kosmetikecke. Damals noch etwas ganz Neues, ist es heute Standard bei den meisten Unternehmen.

Und damit stellen wir uns der wunderbaren Herausforderung, konventionelle Weisheiten und den Status Quo zu hinterfragen und neue innovative Ansätze voranzutreiben.

Wir waren die ersten, die den Mitarbeitenden beim Hauskauf Unterstützung anboten und den frühen Feierabend einführten. Was kommt als Nächstes?

Kannst Du dich mit unserer Arbeitsweise identifizieren?

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