Spotlight: Internationaler Frauentag

Name : Sheryl Wensker
Job Titel : Senior Executive
Jahre bei Goodman Masson : 4,5 Jahre

Was bedeutet das diesjährige Motto des Internationalen Frauentags #EmbraceEquity für Dich?

Für mich bedeutet #EmbraceEquity nicht nur, dass man die Gleichstellung der Geschlechter als gesellschaftliches Ziel auf dem Radar hat, sondern auch, dass man ein positives Beispiel gibt und sein eigenes Verhalten, seine Denkmuster und Entscheidungen kritisch hinterfragt und entsprechend anpasst. Sich der Ungleichheiten bewusst zu werden, ist der erste Schritt – ihnen eine Stimme zu geben und auch in unangenehmen Situationen für sie einzutreten, ist der nächste. In unserem Beruf können wir nicht nur auf unser eigenes Unternehmen, sondern auch auf unsere Kunden und auf das Arbeitsumfeld unserer BewerberInnen einen positiven Einfluss ausüben – dieses Privileg sollten wir ausnutzen.

Worauf bist Du während Deiner Tätigkeit bei Goodman Masson am meisten stolz?

Auch wenn es schon ein paar Jahre her ist, bin ich immer noch ziemlich stolz auf den Gewinn des Rising Star Award im Jahr 2020. Und natürlich darauf, dass ich letztes Jahr den Allzeitrekord in Deutschland gebrochen habe.

Was ist der wichtigste Rat, den du deinem jüngeren Ich geben würdest?

Habt keine Angst, Fehler zu machen! Ich neige dazu, die Ansprüche an mich selbst sehr hoch zu setzen. Die Erfahrung hat aber gezeigt, dass ich aus vielen möglichen Fehlern sehr viel gelernt habe, was mich meistens weitergebracht hat, anstatt mich zurück zu werfen. Wer nicht wagt, der nicht gewinnt.

Wer ist Dein Vorbild?
Mein größtes Vorbild ist meine Stiefmutter. Sie hat ihr ganzes Leben lang hart gearbeitet, um eine Karriere und ihr eigenes Unternehmen aufzubauen, und das als alleinerziehende Mutter. Aber gleichzeitig hat sie nie vergessen, ihr Leben in vollen Zügen zu genießen. Heute blickt sie mit Zufriedenheit auf ihr Leben zurück und weiß, dass sie alles erreicht hat, was sie erreichen wollte – und genau das möchte ich eines Tages auch erreichen.

Mehr Informationen über unsere D&I-Initiativen gibt’s hier.