Unser Diversity & Inclusion Team heißt BAHMAD (Become A Hero, Make A difference) und wird von unseren Mitarbeitenden bei Goodman Masson geleitet.
Unsere internen Networks tragen zum Aufbau des BAHMAD-Teams bei: Pride@GM, Unity@GM, Balance@GM, Access@GM und Environment@GM. Diese Networks sind für alle Mitarbeitenden da, um Ideen und Initiativen auszutauschen, zu lernen und zu helfen, den positiven Wandel zu fördern und zu beeinflussen.
Pride@GM engagiert sich aktiv dafür, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere LGBTQIA+ Mitarbeitenden erfolgreich sein können. Wir setzen uns für Initiativen ein und bieten Unterstützung, um sicherzustellen, dass sich jede Person befähigt fühlt, so zu sein, wie er/sie/* ist.