Unser Team

Als leitender Director bei Goodman Masson, ist Jonas ein ausgewiesener Experte in der Personalberatung mit Schwerpunkt auf dem Finanzsektor. Mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte hat er in seiner verantwortungsvollen Position Führungskräfte und Fachspezialisten im Finance & Accounting-Bereich erfolgreich platziert. Hierzu gehören CFO-Positionen, Direktoren und kaufmännische Leiter sowie Fachkräfte mit überdurchschnittlichen Fähigkeiten in den jeweiligen Bereichen. Mit einem starken Netzwerk und einem tiefen Einblick in den Markt identifiziert er exzellente Talente für Unternehmen im Raum Düsseldorf.

Nina hat über 9 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung in der Personalrekrutierung und im internationalen branchenübergreifenden Beratungsumfeld. Sie ist regional spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Finance, Accounting und Steuern. Ihre fundierte Kenntnis dieser kritischen Geschäftsbereiche ermöglicht es ihr, präzise auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen und KandidatInnen einzugehen. Vertrauen Sie auf Ninas Fachkompetenz, um Ihre anspruchsvollsten Personalaufgaben im Finanzwesen erfolgreich zu bewältigen.

Nikita hat sich seit 2017 auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften für internationale Unternehmen in Deutschland spezialisiert. Er ist für das Finance-Recruitment-Team in Nordrhein-Westfalen verantwortlich, welches sich auf die Besetzung von strategisch wichtigen Schlüsselpositionen in den Bereichen Controlling, Accounting, Tax, M&A und Treasury konzentriert. Sein Engagement für nachhaltige und erfolgreiche Platzierungen macht ihn zu einem geschätzten Partner für Unternehmen, die auf der Suche nach erstklassigen Führungskräften im Finanzbereich sind.

Mirjana berät Unternehmen in Nordrhein-Westfalen bei der Besetzung von anspruchsvollen Experten- und Führungspositionen im Finanz- und Rechnungswesen. Durch ihr exklusives und hochqualitatives Kandidatennetzwerk kann sie auch bei kritischen Rekrutierungsprozessen unterstützen und berät ihre Mandanten gern bei der Auswahl der richtigen BewerberInnen.

Erkin betreut als spezialisierter Personalberater ein exklusives und hochkarätiges Kandidatennetzwerk in Nordrhein-Westfalen und berät Unternehmen im Handels-, Produktions- und Dienstleistungssektor bei allen Themen rund um die Auswahl und Einstellung der perfekten BewerberInnen.

Togrul betreut als spezialisierter Personalberater ein exklusives und hochkarätiges Kandidatennetzwerk in Nordrhein-Westfalen und berät Unternehmen im Handels-, Produktions- und Dienstleistungssektor bei allen Themen rund um die Auswahl und Einstellung der perfekten BewerberInnen.

Kanyarat ist eine spezialisierte Personalberaterin für den Süden von Nordrhein-Westfalen. Ihr Fokus liegt darauf, Unternehmen bei der Identifizierung und Anstellung der idealen BewerberInnen zu unterstützen und ein hochkarätiges Netzwerk von KandidatInnen in der Region zu pflegen.

Nicolas baut unseren Bereich Contracting (mit dem Fokus auf Information Technology) auf und ist Ihr Ansprechpartner für freiberufliche Data & Software SpezialistInnen in NRW. Durch die klare Fokussierung und Erfahrung ist er ein Experte in seinem Markt und steht Unternehmen bei der Besetzung von freiberuflichen Vakanzen zur Seite.

Marvin vermittelt freiberufliche Data & Software SpezialistInnen in NRW. Er steht Ihnen zur Seite, wenn es um die Besetzung von temporären Vakanzen geht.

Patrick berät seit Jahren Unternehmen bei interimistischen Vakanzen in der Linie oder auf Projektbasis und ist ab dem operativen Senior-Level bis hin zum CFO vermittelnd tätig. Sein KandidatInnennetzwerk ist aufgrund seiner Erfahrung äußerst vielseitig und beschränkt sich bei Bedarf nicht nur auf das Finanz- und Rechnungswesen. Er unterstützt Sie gerne bei der Besetzung von temporären Vakanzen.

Thomas ist spezialisierter Personalberater für die Besetzung komplexer (Führungs-) Positionen im IT-Bereich. Seine fundierte und langjährige Erfahrung in der Identifikation und Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte sowie umfassende Kenntnis des hiesigen Marktpotenzials macht ihn zu einem kompetenten Ansprechpartner bei der Unterstützung Ihrer Rekrutierung von IT-SpezialistInnen.

Jasmin besitzt mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Fach und Führungskräften. Sie leitet bei Goodman Masson den Vermittlungsbereich Software Development mit Schwerpunkt auf der Direktvermittlung mit regionalem Fokus auf Nordrhein-Westfalen.

Hee-Jin hat sich über mehrere Jahre ein aktives Netzwerk im Bereich Softwareentwicklung aufgebaut und vermittelt erfolgreich Fach- und Führungskräfte in NRW. Sie hat ein breites Kundenportfolio im Süden NRWs (Düsseldorf, Köln und Bonn). Sie vermittelt insbesondere Softwareentwickler, Softwaretester, Scrum Master, Product Owner und IT-Projektmanager.

Alex ist spezialisiert in der Beratung von Unternehmen in ganz NRW bei Fragestellungen in der Besetzung von Fach- und Führungskräften aus der Softwareentwicklung und dem IT-Projektmanagement. Mit einschlägiger Erfahrung in der Vermittlung von IT-Talenten und Fachwissen aus ihrer Branche pflegt er ein dichtes, exklusives Netzwerk an kompetenten ITlern.

Jenny ist spezialisiert auf die Bereiche Softwareentwicklung, Digitalisierung und agile Transformation. Als kompetente Beraterin steht Jenny Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um Ihre Rekrutierungsvorhaben effektiv zu unterstützen. Mit ihrem ausgeprägten Netzwerk und ihrer profunden Kenntnis der Branche sorgt sie dafür, dass Ihr Unternehmen die besten Talente für den nachhaltigen Erfolg gewinnt.

Mit einer besonderen Spezialisierung auf die Bereiche Softwareentwicklung, Digitalisierung und agile Transformation ist Ebru Ihre zuverlässige Ansprechpartnerin für die Besetzung komplexer Positionen im IT-Bereich. Ihre Erfahrung in der Identifikation und Vermittlung von Fach- und Führungskräften ermöglicht es ihr, die Bedürfnisse Ihres Unternehmens genau zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Polina ist eine erfahrene Headhunterin für IT DATA (BI & Big Data) mit einem scharfen Auge für Talent und einem fundierten Netzwerk in der Branche. Ihre Expertise verbindet erstklassige Fachleute mit den passenden Möglichkeiten und treibt den Erfolg von Unternehmen voran.

Sami ist spezialisiert auf die Besetzung von Positionen in den Bereichen Data, BI und AI. Dies umfasst u.a. klassische Vakanzen wie Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers oder DWH-Entwickler - aber auch Führungspositionen wie Head of BI. Durch aktive Kommunikation zum Kunden baut er ein Verständnis für die jeweiligen Positionen auf und kann dadurch geeignete KandidatInnen vermitteln. Sein regionaler Fokus liegt im Süden NRWs, insbesondere im Kreis bei Köln, Bonn und Düsseldorf.

Sheryl hat sich nach 5 Jahren innerhalb der klassischen Personalberatung für Schlüsselfunktionen im Finance darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Recruitment Process Outsorcing (RPO) Solutions zu entwickeln und somit den Herausforderungen innerhalb der unternehmensinternen Rekrutierungsprozesse auf den Grund zu gehen und diese zu bewältigen. Ob im Rahmen von Wachstumsplänen, dem Aufbau neuer Geschäftsbereiche oder der grundsätzlichen Auslagerung der eigenen Rekrutierungsprozesse zur Schaffung von Kapazitäten für das Kerngeschäft – Sheryl unterstützt Arbeitgeber dabei, ein nachhaltiges und effizientes Rekrutierungskonzept zu erarbeiten und umzusetzen.

Sandra ist unsere Office Managerin in Düsseldorf mit einem klaren Blick für Organisation und Struktur. Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Verwaltung und Koordination von Büroabläufen ist sie eine unverzichtbare Kraft, die dazu beiträgt, den reibungslosen Betrieb unseres Büroalltags sicherzustellen.

Cristina ist eine erfahrene Marketing Managerin und verantwortlich für das Employer Branding, den Social Media Auftritt, E-Mail-Marketing, Website-Design und Marketingstrategie. Verantwortlich für den Aufbau der Marke Goodman Masson, um die besten Beratungstalente auf dem Markt anzuziehen. Sie ist unsere Ansprechpartnerin für folgende Themen: D&I, Charity & Environment

Sebastian ist verantwortlich für das interne Recruiting an unserem Standort in Düsseldorf. Er und sein Team sind die erste Anlaufstelle für alle, die sich für eine Karriere in der Personalberatung bei Goodman Masson interessieren. Als leidenschaftlicher Verfechter der Talentakquise ist Sebastian bestrebt, leistungsstarke Teams aufzubauen, die sowohl für das Unternehmen als auch für den Einzelnen Erfolge bringen. Er ist stolz auf seine Fähigkeit, effektiv mit Kandidaten zu kommunizieren und ihnen ein positives und authentisches Bewerbererlebnis zu bieten.

Melike ist auf der Suche nach den besten PersonalberaterInnen für unser Team und strebt danach die besten Talente für uns zu gewinnen. Sie gehört zu den ersten Ansprechpersonen hier bei Goodman Masson, wenn Du Dich bei uns bewirbst. Interesse bei uns durchzustarten? Dann komm doch ins Team! Wir freuen uns über Deine Bewerbung.

Luisa hat in ihrer bisherigen Laufbahn umfangreiche Erfahrung im Recruiting & Employer Branding gesammelt und verfügt über fundierte Kenntnisse in der Personalberatung sowie im Inhouse Recruiting. Bei uns unterstützt sie mit ihrer Expertise im Bereich Learning & Development, wo sie unsere lebendige Lernkultur fördert und das volle Potenzial unserer MitarbeiterInnen entfaltet.