Fachkräftemangel: Warum Unternehmen auf Interim Management setzen sollten

Der Fachkräftemangel ist längst kein Geheimnis mehr. Viele Unternehmen müssen für Neubesetzungsprozesse Monate einplanen, da es schwierig geworden ist, qualifizierte MitarbeiterInnen zu finden und zu rekrutieren. Dadurch bleiben viele Positionen unbesetzt, was zu Schwierigkeiten und Projektausfällen führen kann. Eine zunehmend beliebte Lösung für Unternehmen ist das Interim Management.

Ein typisches Szenario ist, wenn ein Head of Finance das Unternehmen verlässt und keine Nachfolge direkt verfügbar ist. Die Rolle des Managers ist oft komplexer als gedacht, da mehrere Projekte parallel laufen. Die Einführung eines ERP-Systems und die Optimierung der Finanzprozesse sind einige der Herausforderungen. Eine Interimslösung kann helfen, indem sie ad hoc eine temporäre Nachfolge bereitstellt, die Übergabe durchführt und die Projektthemen erfolgreich weiterführt.

Interim Manager sind erfahrene Fach- und Führungskräfte, die kommen, um wieder zu gehen und neue Ideen einzubringen und umzusetzen. Sie können dazu beitragen, das Teamgefüge zu stabilisieren und Lücken in der Organisation zu schließen, was wiederum die Unzufriedenheit und Kündigungsrate reduziert. In vielen Fällen amortisiert sich ihr Einsatz durch gefundene Optimierungen selbst.

Goodman Masson ist nach mehreren erfolgreichen Jahren in der Direktvermittlung, auch im Interimsmanagement tätig und unterstützen Sie bei der Suche nach den passenden ExpertInnen für den Projekteinsatz oder zur Überbrückung bei Engpässen. Wir verfügt über langjährige Erfahrung in der Besetzung von Positionen ab dem operativen Senior bis hin zum CFO und legt großen Wert auf die Bedürfnisse seiner Kunden. Eine Interimslösung kann auch helfen, permanente Besetzungen mit weniger Druck anzugehen.

Insgesamt bietet das Interim Management eine vielversprechende Lösung für Unternehmen, die mit dem Fachkräftemangel und steigenden Besetzungsdauern zu kämpfen haben. Es ist eine flexible und effektive Möglichkeit, um Lücken in der Organisation zu schließen und Projekte erfolgreich umzusetzen.

Ich stehen Ihnen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Rufen Sie mich gerne für einen Austausch über Ihre derzeitige Situation unter der folgenden Nummer an 0211 9598 5462 oder schreiben Sie mir eine E-Mail an patrick.kremer@goodmanmasson.de