Product Owner Low-Code & Automation (m/w/d)

Product Owner Low-Code & Automation (m/w/d)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Finanzbranche. Im Zuge der weiteren Digitalisierung wird Verstärkung in Form der Position Product Owner Low-Code & Automation (m/w/d) gesucht. Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und einer nachhaltigen Karriereperspektive an einem modernen Standort im Raum Frankfurt am Main..

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Bereitstellung und Weiterentwicklung von (Low-Code) Plattformen im Bereich Workflow & Automatisierung
• Repräsentation der Plattformen im Rahmen des Architekturprozesses, in Kooperation mit den Architekturteams
• Bewertung der Machbarkeit von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Entwicklern, inklusive Beratung dieser
• Entwicklung von Richtlinien für die Softwareentwicklung zur Sicherstellung einer konsistenten Nutzung der Plattformen
• Erfassung und Implementierung von Plattformanforderungen in Kooperation mit dem Team und externen Anbietern

Das bringst Du mit:

• Abschluss in Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Kenntnisse in Low-Code-Plattformen und RPA (Robotic Process Automation) wie UIPath
• Erfahrung in Client-Server-Architekturen, Projektmanagement und ITIL
• Vorzugsweise Erfahrung mit Entwicklungsumgebungen wie Visual Studio
• Analytisches und selbstständiges Arbeiten, ziel- und lösungsorientiert
• Starker Fokus auf positive Kommunikation, Kundensensibilität und Wertschätzung im Team
• Sehr gute Deutsch-(C1) und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Diese Benefits erwarten Dich:

• Unbefristete Festanstellung
• Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Arbeitgeberleistungen & flexible Arbeitszeiten (60% remote)
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
JS-144925 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse). Dein Ansprechpartner für diese Position ist Jasmin Schader (jasmin.schader@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/