IT-Administrator (m/w/d) Storage und Backup

IT-Administrator (m/w/d) Storage und Backup

Für unser Unternehmen suchen wir einen engagierten und erfahrenen IT-Administrator (m/w/d) Storage und Backup der/die für die reibungslose Koordination und Überwachung unserer Infrastrukturkomponenten und Backup-Szenarien verantwortlich ist. In dieser Position sind Sie für die Gewährleistung eines effizienten Betriebs unserer Storage-Systeme sowie für die Entwicklung und Umsetzung neuer Betriebskonzepte und Disaster-Recovery-Pläne zuständig.

Ihr Aufgaben:

• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern beim Auf- und Abbau von Infrastrukturkomponenten sowie bei deren Systemaktualisierungen.
• Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der Storagekomponenten und Backup-Szenarien.
• Durchführung von Analysen zur Verfügbarkeit und Auslastung verschiedener Komponenten.
• Identifizierung von Performance-Engpässen und deren Behebung.
• Entwicklung innovativer Betriebskonzepte für den laufenden Betrieb und Projekte.
• Planung und Umsetzung von Disaster-Recovery-Konzepten.
• Wartung von Hard- und Software durch regelmäßige Versionspflege und Aktualisierungen.
• Überprüfung und Validierung der laufenden Wartungsverträge.
• Gewährleistung der ordnungsgemäßen Durchführung von laufenden Backups.
• Prüfung und Überwachung der Retention-Time-Konzepte auf ihre Korrektheit.
• Eigenständige Planung der Rufbereitschaftszeiten innerhalb des Teams.

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt in der IT sowie relevante Berufserfahrung.
• Solide Kenntnisse in Storage- und Backup-Systemen, Virtualisierungstechniken und Snapshottechnologien.
• Vertrautheit mit Begriffen wie SAN, NAS und DAS.
• Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Betriebssystemen.
• Großes Interesse an Software-defined-Storage und dem Potenzial, das es bietet.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien.
• Offenheit und Neugier gegenüber neuen Technologien und Entwicklungen.

Das bieten wir:

• Interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet, das Ihnen Raum für eigene Ideen und Kreativität bietet.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eine effiziente Zusammenarbeit ermöglichen.
• Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der wir uns duzen und ein angenehmes Miteinander pflegen.
• Ein moderner Arbeitsplatz im neuen Creditreform Campus, der mit modernster Technologie ausgestattet ist.
• Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (Homeoffice) und Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
• Geregelte Arbeitszeiten mit einer flexiblen Gleitzeitregelung, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine E-Learning-Plattform, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben.
• Kostenlose Parkplätze, um Ihnen eine bequeme Anreise zur Arbeit zu ermöglichen.
• Mitarbeitervergünstigungen, die Ihnen attraktive Rabatte und Sonderkonditionen bieten.
• Frisches Obst, leckerer Kaffee und kostenlose Getränke, um Ihre Energie und Motivation aufrechtzuerhalten.
• Firmenevents wie Sommerfeste, Ausflüge, Grillpartys und Weihnachtsfeiern, um das Teamgefühl zu stärken und gemeinsam Spaß zu haben.
• Sportevents wie Firmenläufe und Fußballturniere, um Ihre Fitness zu fördern und den Teamgeist zu stärken.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer RM-134990 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse). Dein Ansprechpartner für diese Position ist Ruzdi Memed (ruzdi.memed@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/