Finance Manager (m/w/d)

Mein Mandant, ein internationaler Marktführer in seiner Branche sucht einen Finance Manager (m/w/d) für seinen Standort in Düsseldorf.

Aufgabenschwerpunkte:

• Pünktliche und genaue Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß US-GAAP und HGB
• Unterstützung bei der Entwicklung von Abteilungsbudgets, Finanzprognosen und langfristigen Plänen
• Analyse der operativen Ergebnisse hinsichtlich Rentabilität und Leistung im Vergleich zu prognostizierten Beträgen
• Verwaltung des Cashflows des Unternehmens, einschließlich der Zusammenarbeit mit Projektmanagern
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Behörden, Prüfern und anderen Agenturen im In- und Ausland
• Führung eines 6-köpfigen Teams

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen
• Berufserfahrung im Finanzwesen, vorzugsweise im Controlling
• Erfahrung in der Arbeit mit SOX und US-GAAP
• Erste Teamführungserfahrung wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktive Gehaltspakete, die auf Qualifikationen und Erfahrungen zugeschnitten sind
• Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Umfassende Gesundheitsleistungen: Zugang zu betrieblichen Krankenversicherungen und anderen Gesundheitsleistungen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten durch Schulungen und Weiterbildungsprogramme zu erlernen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer
KP – G – 145470. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Kanyarat Pinrat (Kanyarat.Pinrat@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf