Business Partner HR-Controlling (m/w/d)

Business Partner HR-Controlling (m/w/d)

Unser Kunde ist ein renommierter Handelskonzern im Herzen von Düsseldorf. Wir suchen nun in einer Stabstellenfunktion als Nachwuchsführungskraft einen „HR-Controller | Financial Controller”(w/m/x). Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem marktführenden Unternehmen.

Aufgaben

• Verantwortlich für den kompletten Bereich HR-Controlling und Compensation & Benefits
• Sie sind Sparringspartner für das Management
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen den Business Unit Controllern, dem Management und den HR Referenten
• Verantwortlich für die Ad-hoc Analysen und KPI Reportings
• Vorbereitung und Durchführung von HC & FTE-Berichten sowie Abweichungsanalysen
• Design und Implementierung, sowie Optimierung bestehender Vergütungssysteme und Leistungen
• Außerdem verantworten Sie den Bereich Personalkosten und Personalplanung

Kandidatenprofil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Kaufmännische Ausbildung
• Nachweisbare Berufserfahrung im Controlling bzw. Personalcontrolling, vorzugsweise in einem Konzern
• Sehr starke MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel), SAP Kenntnisse währen von Vorteil
• Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit, Präsentationssicherheit sowie Eigeninitiative
• Sehr gute Englischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer LP&/CE/HQ00003740 sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Sarah Bruchmann (Sarah.Bruchmann@goodmanmasson.de).