BI Spezialist – Databricks / Power BI (m/w/d)

BI Spezialist – Databricks / Power BI (m/w/d)

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Logistikbranche. Das Unternehmen ist aktuell im Digitalisierungsprozess und auf der Suche nach einem Data BI Spezialist – Databricks / Power BI (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung und in der Direktvermittlung.

Das erwartet Sie

• Entwicklung neuer und bestehender BI-Anwendungen auf Basis von Microsoft-Technologien für interne Kunden.
• Design und implementierung im Front-End, Zusammenarbeit mit dem Back-End.
• Lösungen zur Unternehmenssteuerung mit Fokus auf adressatengerechte Aufbereitung im Team.
• Planung und Koordination der Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen und externen Teammitgliedern, Projektleitern und Auftraggebern.
• Analyse und Verbesserung bestehender Lösungen durch fachkundige Bewertung und Teamarbeit.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts-/Naturwissenschaften oder ähnlicher Ausbildung.
• Beherrschung von BI Tools wie Azure Databricks und Power BI
• Vertrautheit im Umgang mit größeren Datenmängen
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, aber kein muss.
• Fließende Deutschkenntnisse und Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsweise.

Diese Benefits erwarten Sie

• Homeoffice 50-60%
• Unbefristete Festanstellung
• Moderner Tech-Stack
• Flexible Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielraum
• Entwicklungsangebote (Fachlich und Persönlich)

Wir suchen genau Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angaben der Referenznummer
144757 sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Ihr Ansprechpartner für diese Position ist: Herr Sami G. Sengül

(sami.sengul@goodmanmasson.de) /Tel.: +492119598-5443

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/