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DIVERSITY &
INCLUSION

INCLUSION
INCLUSION
A Lady framing the photo with her hands
Komm ins Team
Du
im Mittelpunkt


Dein
Erfolgskurs
Deine
Benefits
Diversity &
Inclusion
Dein Einstieg bei
Goodman Masson
Diversity & Inclusion
Dein Einstieg bei Goodman Masson
Dein Erfolgskurs
Du im Mittelpunkt


Komm ins Team
Deine Benefits


Diversität und Inklusion bei
Goodman Masson.
Wir setzen Maßnahmen um, die sowohl unser eigenes Unternehmen vorantreiben als auch das Wachstum der Diversität bei unseren Kunden fördern.

Unsere fünf internen Netzwerke – Pride, Unity, Access, Balance und Environment, bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit positiven Einfluss zu nehmen.

Durch gezielte Programme und gemeinschaftliche Projekte schaffen wir eine Umgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Zukunft.
Balance
Die Mission des Balance Networks besteht darin, die Gleichstellung der Geschlechter durch die Unterstützung der Karriereentwicklung und -förderung zu garantieren.

Hierfür achten wir auf eine ausgewogene Geschlechtervertretung auf allen Ebenen bei Goodman Masson.
Run internal events throughout the year raising awareness around days such as Movember, Breast Cancer Awareness and International Womens day
Create lunchtime walking routes
Share monthly recipes and podcasts internally
Access
Access ist unser neuestes Netzwerk bei Goodman Masson. Es engagiert sich für das Wohlergehen aller Mitarbeitenden, indem es eine zugängliche Umgebung fördert, die alle Aspekte der Gesundheit berücksichtigt, einschließlich geistiger und körperlicher Gesundheit. Themen wie Wellbeing und Mental Health stehen hier im Fokus.
Run internal events around stress awareness month, mens health week, world suicide prevention day to name just a few!
Grammarly Premium accounts for all employees with dyslexia
Yearly charity fundraisers
A bi-monthly Happy Newsletter goes out to the business to share non-work related positive news
Environment
Das Environment Network bei Goodman Masson hat die Mission, MitarbeiterInnen und Kunden zu einem nachhaltigeren Umgang mit der Umwelt sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause zu inspirieren.
Wir engagieren uns aktiv für Nachhaltigkeit ein und arbeiten an der Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks.
Recycle old IT equipment by donating them to a local charity
Raise awareness around different environmental topics throughout the year including Veganuary and Recycling!
Environmentally friendly employees benefits such as Electric Car Leasing, Cycle to Work Scheme & Carbon Offset Tax Efficiency Scheme
We have gone Paperless! – so far reducing paper usage by 90%
Pride
Das Pride Network bei GoodmanMasson schafft ein unterstützendes Umfeld für LGBTQ+-Mitarbeitende.Unser Ziel ist es, Verantwortung fürprogressive Veränderungen amArbeitsplatz zu übernehmen, die sichauf LGBTQ+-Themen konzentrieren.
Our Paternity Scheme supports non-cis/hetero families
We hold a Transitioning at Work policy
We have Signed the Trans in the City Charter
We celebrate awareness days throughout the year such as National Coming Out Day, Trans Awareness, LGBTQ+ History Month & Pride Month 
All employees are encouraged to use pronouns on their email signatures and Linkedin
Unity
Das Unity Network engagiert sichleidenschaftlich für eine vielfältige und inklusive Kultur. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen Rahmen, um sich über soziale Themen wie kulturelle Herkunft, gesellschaftliche Klassen, Traditionen und Religionen auszutauschen und zu informieren.

Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu fördern, die Vielfalt feiert und alle Stimmen respektiert.
Recycle old IT equipment by donating them to a local charity
Raise awareness around different environmental topics throughout the year including Veganuary and Recycling!
Environmentally friendly employees benefits such as Electric Car Leasing, Cycle to Work Scheme & Carbon Offset Tax Efficiency Scheme
We have gone Paperless! – so far reducing paper usage by 90%
D&I Working Group

As an organisation and as individuals, we’ve realised we need to do more. We need to be vocal, take action and stand up for what we believe in: power in diversity.

Our D&I Working Group meets once a month to discuss areas in which we can be a more inclusive company, highlight and share D&I topics with the wider business and amplify the voices of those who may be underrepresented.

Our charity partner, XLP, helps create positive futures for young people growing up in inner-city London.Over the last four years, we have raised over £20,000 for XLP!

From our CEO completing the Marathon Des Sables to selling raffle tickets for a place on our annual Super Trip.

Campaign LGBTQ+

We are a founding member of Campaign. An initiative that advises recruitment agencies on the ways they can make their workspace safe and inclusive for LGBTQ+ staff.

It offers friendship, advice, and emotional support to ensure they bring their authentic selves to work.

Unsere Auszeichnungen

Great PlaceTo Work 2025-2026
Top 2025 Company
kununu Top Company 2024
kununu Top Company 2023
kununu Top Company 2022
Charta der Vielfalt
APSCo Deutschland Trusted Partner
Recruitment Agency of the Year 2016
Best Employee Benefits Programme 2017
Best Alignment of Benefits to Business Strategy 2017
UKs Best Workplace medium Category 2017
Most Innovative Benefit 2017
Most Effective Pay Benefits Strategy 2017
Best Workplace Environment 2017
Ranked No.9 for Most Socially Engaged Staffing Agency 2018
Ranked No.6 in Top 20 Companies for Management 2018
Ranked No.13 in Top 20 Highest Rated Companies for Work Life Balance 2018
UKs Best Workplace Medium Category 2018
The Best Recruitment Company to Work For 2018 2017 2016 2015 2014
UKs Best Workplace for Women Medium Category 2019
Delivering Excellence in Wellbeing 2019
UKs Best Workplace Medium Category 2019
Best Employee Engagement Strategy 2019
Best Workplace Environment 2019
Best Recruitment Company to Work For 2020
Ranked-No.-7 UKs Best Workplace for Women 2020
Covid 19 Champions 2020
Recruitment Agency of the Year 2021
2022 Uks Best Workplaces for Wellbeing
2022 Uks Best Workplaces for Wellbeing
Best Employee Communications 2022
Great PlaceTo Work 2025-2026
Top 2025 Company
kununu Top Company 2024
kununu Top Company 2023
kununu Top Company 2022
Charta der Vielfalt
APSCo Deutschland Trusted Partner
Recruitment Agency of the Year 2016
Best Employee Benefits Programme 2017
Best Alignment of Benefits to Business Strategy 2017
UKs Best Workplace medium Category 2017
Most Innovative Benefit 2017
Most Effective Pay Benefits Strategy 2017
Best Workplace Environment 2017
Ranked No.9 for Most Socially Engaged Staffing Agency 2018
Ranked No.6 in Top 20 Companies for Management 2018
Ranked No.13 in Top 20 Highest Rated Companies for Work Life Balance 2018
UKs Best Workplace Medium Category 2018
The Best Recruitment Company to Work For 2018 2017 2016 2015 2014
UKs Best Workplace for Women Medium Category 2019
Delivering Excellence in Wellbeing 2019
UKs Best Workplace Medium Category 2019
Best Employee Engagement Strategy 2019
Best Workplace Environment 2019
Best Recruitment Company to Work For 2020
Ranked-No.-7 UKs Best Workplace for Women 2020
Covid 19 Champions 2020
Recruitment Agency of the Year 2021
2022 Uks Best Workplaces for Wellbeing
2022 Uks Best Workplaces for Wellbeing
Best Employee Communications 2022

Message von Dennis

Geschäftsführer

,,Inklusion ist der Schlüssel dazu, dass aus vielen Perspektiven echte Stärke entsteht. Ich möchte, dass Goodman Masson ein Ort ist, an dem sich jeder Mensch gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlt – unabhängig davon, welchen Hintergrund er oder sie mitbringt.''
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Unsere aktuellen Jobs

Düsseldorf
Recruiter
Als Recruiter bist Du ein unverzichtbares Teammitglied und baust ein starkes Kandidatennetzwerk auf.

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Executive Consultant
Als Executive Consultant übernimmst Du die Verantwortung für den Ausbau und das Wachstum Deines Sales Desks.

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Senior Consultant
Als Senior Consultant verantwortest du den Ausbau und die Leitung deines Sales Desks.

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Consultant
Als Consultant bei Goodman Masson wirst Du ein gutes Verständnis für den Markt, Kunden und KandidatInnen entwickeln.

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