Message von Lenna
Non Executive Director of Diversity & Inclusion
Ich habe das Vergnügen, seit über drei Jahren mit Goodman Masson zusammenzuarbeiten. Als ich an Bord geholt wurde, war GM bestrebt, Fortschritte bei der Definition und Umsetzung ihrer Ziele in Bezug auf Diversität und Inklusion zu machen. Schon zu Beginn standen wir mit unseren Mitarbeitenden-Netzwerken gut da.Durch die Entwicklung strategischer Pläne und die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen kann ich die Fortschritte sowohl in großen als auch in kleinen Veränderungen beobachten. Auszeichnungen sind nicht alles, aber mehrfach für unsere Verpflichtungen und Bemühungen im Bereich Diversity & Inclusion anerkannt zu werden, zeigt, wie wir im Vergleich zu anderen im Recruiting abschneiden. Es gibt immer mehr, was jeder tun kann; das Großartige hier ist, dass GM offen dafür ist, sich durch kontinuierliches Lernen und ständige Verbesserung weiterzuentwickeln, und mehr kann man nicht verlangen.
