HR BRIEFING · DER NEWSLETTER FÜR HR-ENTSCHEIDER

Arbeitsmarkt.
Arbeitsrecht.

Was HR wissen muss. Insights aus NRW-Weiten Gerichten.
Aktuelle Rechtsprechung, gesetzliche Entwicklungen und belastbare Marktdaten, eingeordnet von Arbeitsrechtlern und Recruiting-Experten. Mit klaren Hinweisen, was dies für Ihre Verträge, Ihre Vergütung und Ihre Personalplanung bedeutet

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Inhalte

Rechtsprechung und Marktentwicklung im Zusammenhang.

Neue Urteile und Gesetzesvorhaben werfen für Arbeitgeber regelmäßig praktische Fragen auf. Das HR Briefing verbindet die rechtliche Einordnung mit Erkenntnissen aus dem Arbeitsmarkt und zeigt, welcher Handlungsbedarf sich daraus ergibt.

  • Rechtsprechung und Gesetzgebung

    Relevante Entscheidungen der Arbeitsgerichte und anstehende gesetzliche Änderungen, verständlich zusammengefasst und auf ihre Auswirkungen für Arbeitgeber geprüft.

  • Arbeitsmarkt und Vergütung

    Entwicklungen bei Gehältern, Kandidatenerwartungen und gefragten Profilen, gestützt auf Erfahrungen aus aktuellen Besetzungsprozessen.

8 Ausgaben pro Jahr ca. 3-4 Min. Lesezeit

Zielgruppe

Für Personalverantwortliche und Geschäftsführungen.

Das HR Briefing richtet sich an Entscheider, die Personalfragen mit rechtlicher und wirtschaftlicher Tragweite verantworten, etwa bei Wachstum, Transformation, Restrukturierung oder der Nachbesetzung von Schlüsselpositionen.

Zur Anmeldung
  • CHROs, HR Directors und Heads of HR
  • HR Business Partner und People Leads
  • Talent Acquisition und Recruiting Leads
  • Compensation & Benefits und Total Rewards
  • Geschäftsführung und Finance mit Personalverantwortung

HR Briefing ist ein gemeinsames Format von Goodman Masson Deutschland und Oppenhoff. Die Beiträge ersetzen keine Rechtsberatung im Einzelfall.