Wachstum ist der Schlüssel zu Deiner Karriere. Deshalb nehmen wir uns viel Zeit für die Karriereplanung, damit Du Deinen Weg vor Dir siehst und weißt, wie Du Dich weiterentwickeln kannst. Im Jahr 2017 haben wir unser eigenes L&D-Team gegründet. Unser L&D-Team unterstützt Dich in jeder Phase Deiner Laufbahn und sorgt dafür, dass Du Deine Aufgaben besser erfüllen kannst und Deine Ziele nie aus den Augen verlierst.
Hier ein paar Trainings, die wir Dir bei uns anbieten
Schau Dir an, wie unsere Karriereleiter aufgebaut ist und wie Deine Karriere bei uns aussehen könnte.
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In dieser Position nutzt Du Deine Sozialkompetenzen, um sowohl bestehenden als auch neuen KandidatInnen eine tolle Erfahrung zu bieten. Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, die Durchführung der KandidatInnensuche, die Gewinnung neuer Kunden und die Vermittlung qualifizierter Kandidatinnen. Du nimmst somit einen positiven Einfluss auf den Unternehmensumsatz.
Du übernimmst die Kontrolle über Deine Karriere, indem Du Verantwortung über Deinen Sales Desk nimmst unter minimaler Aufsicht. Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, die Durchführung der KandidatInnensuche, die Gewinnung neuer Kunden und die Vermittlung qualifizierter KandidatInnen und nimmst somit einen positiven Einfluss auf den Unternehmensumsatz.
Manager route
Die perfekte Position für jemanden, der sich für den Erfolg im Team begeistert. Als ManagerIn hast Du hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Menschen entwickelt, um eine High Performance Kultur zu ermöglichen.
Mach den nächsten Schritt, indem Du Senior ManagerIn wirst und die Verantwortung für die Leistung und Entwicklung aller Vertriebsaktivitäten in mehr als einem unserer Vertriebsteams übernimmst. Du beaufsichtigst das Management dieser Teams und strebst danach, eine High Performance Kultur in allen Teams zu entwickeln.
Als Divisional DirektorIn übernimmst Du die Verantwortung für einen Geschäftsbereich, um vereinbarte Vertriebsziele der Division zu erreichen. Dies beinhaltet das Management und die Führung von vier separaten Teams.
Dies ist eine zentrale Rolle innerhalb des Unternehmens. Die Rolle fordert von Dir für das Management und Vertriebs Team ein positives Beispiel darzustellen. Du schaffst in unterschiedlichen Teams hinweg ein Klima für gute Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit und leitest gegebenenfalls erfolgreich Teammeetings.
Der oder die Executive DirektorIn ist für die Rentabilität und Leistung des deutschen Rekrutierungsgeschäfts und die Aufsicht über das deutsche Senior Management Team verantwortlich.
Der oder die Managing DirektorIn ist wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Mit der Verantwortung für Rentabilität, Produktivität und Leistung des Unternehmens ist diese Rolle von grundlegender Bedeutung, um sicherzustellen, dass der profitable Wachstumsplan wie geplant umgesetzt wird.
Sales route
Der oder die Executive Consultant übernimmt die Verantwortung für den Betrieb und das Wachstum des Sales Desk mit minimaler Aufsicht. Die Rolle konzentriert sich darauf, Umsatzziele zu erreichen und zu übertreffen und durch Expertise und Wissen zum Wachstum des Teams und der Division beizutragen.
Du übernimmst die Kontrolle über Deine Karriere, indem Du Verantwortung über Deinen Sales Desk übernimmst unter minimaler Aufsicht. Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, die Durchführung der KandidatInnensuche, die Gewinnung neuer Kunden und die Vermittlung qualifizierter KandidatInnen und nimmst somit einen positiven Einfluss auf den Unternehmensumsatz.
Als Associate DirektorIn gehst Du einen neuen Schritt und leitest selbstständig einen Sales Desk und erreichst bzw. übertriffst Umsatzziele. Du trägst zum allgemeinen Wachstum der Divisionen und des Unternehmens bei, indem Du Dein Fachwissen teilst und eine Führungsrolle einnimmst.
Du führst selbständig einen Sales Desk, um Umsatzziele zu erreichen bzw. zu übertreffen. Du trägst zum allgemeinen Unternehmenswachstum bei, indem Du Dein Fachwissen teilst und eine Führungsrolle einnimmst.
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