Finance Recruitment Researcher (m/w/d)

Finance Recruitment Researcher (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Identifikation und aktive Ansprache der KandidatInnen in spezialisierten Netzwerken und Plattformen gehört mit zu Deinen Hauptverantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die Suche mit Hilfe von Jobpostings, Screening von BewerberInnen und die Nutzung unserer maßgeschneiderten Datenbank
  • Führen von Interviews, um ein Verständnis ihrer bisherigen Erfahrungen, Kompetenzen, Karriereziele und Marktinformationen zu bekommen
  • Briefing von KandidatInnen zu den offenen Positionen und Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
  • Dein Ziel ist es, Projekte in enger Zusammenarbeit mit den BeraterInnen erfolgreich abzuschließen und nachhaltige Pipelines aufzubauen

Sei Teil unserer Vision, zu den besten Personalberatungen in Deutschland zu gehören!

Dein Profil

  • Du hast erfolgreich Dein Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkten im HR-Bereich, im besten Fall erste vergleichbare Berufserfahrung
  • Du arbeitest zielstrebig, eigenverantwortlich und liebst den stetigen Austausch mit anderen Menschen
  • Kommunikation auf allen Kanälen ist Deine Leidenschaft
  • Du bist ehrgeizig und möchtest Dich schnell weiterentwickeln
  • Fließende Deutschkenntnisse und konversationssicher in Englisch runden Dein Profil ab

Das bieten wir

  • Ausgezeichnete Trainings und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten mit einer überdurchschnittlichen Provisionsregelung, die monatlich ausgezahlt wird
  • Mentoring und Coaching durch unser unterstützendes Senior-Management Team
  • Natürlich hast Du an Deinem Geburtstag frei
  • Die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeiten und Home Office
  • Jährliche Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie weitere spannende Incentives
  • Früher Feierabend jeden Freitag um 15:30#
  • Kostenloses Frühstück und viele weitere Benefits
  • Ein sehr sympathisches Team mit viel Sinn für Humor

Du bist interessiert?

Bewirb Dich jetzt und sende Deine Bewerbungsunterlagen an Melike Met (Talent Acquisition Consultant) per E-Mail an melike.met@goodmanmasson.de oder melde Dich telefonisch unter der Rufnummer 0211/95985450.

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick auf folgenden Links:

*Bitte beachte, dass sich unser Geschäft weiterhin an die Richtlinien der Regierung anpasst, um unsere MitarbeiterInnen vor Covid-19 zu schützen. Wir haben die Möglichkeit MitarbeiterInnen einzustellen, das Onboarding, sowie Schulungen und Trainings sowohl im Büro als auch Remote zu organisieren und gemäß den Richtlinien zu arbeiten. *

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganz einheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig alle BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Manager Finance Recruiting – Interim (m/w/d)

Manager Finance Recruiting – Interim (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Ausbau und Leitung eines Teams im Bereich Finance Recruiting mit Fokus auf das Interim Geschäft
  • Verantwortung des kompletten Projektmanagements im Rahmen der Unterstützung unserer Kunden zur Besetzung von offenen Positionen im Finanzbereich
  • Aufbau eines Netzwerks relevanter Branchenkontakte zwischen Kunden und KandidatInnen
  • KandidatInnenakquise anhand aktueller Stellenangebote, Screening von BewerberInnen, proaktive Suche auf Karrierenetzwerke und Nutzung unserer maßgeschneiderten Datenbank
  • Führung von KandidatInneninterviews, um ein Verständnis ihrer bisherigen Erfahrungen, Kompetenzen, Karriereziele und Marktinformationen zu erlangen
  • KandidatInnen zu den offenen Positionen briefen, auf Bewerbungsgespräche beim Kunden vorbereiten und innerhalb einer Vertragsunterbreitung durch unsere Kunden unterstützen und begleiten
  • Weiterentwicklung der Teammitglieder um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen

Sei Teil unserer Vision, zu den besten Personalberatungen in Deutschland zu gehören!

Dein Profil

  • Du hast erfolgreich Dein Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkten in den Bereichen BWL/VWL/Legal/HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Finance/Interim)
  • Hohes Pflichtbewusstsein, Kunden und KandidatInnen exzellenten Service zu bieten
  • Vorhandenes Netzwerk in Nordrhein-Westfalen wünschenswert
  • Du arbeitest zielstrebig, eigenverantwortlich und liebst den stetigen Austausch mit anderen Menschen
  • Kommunikation auf allen Kanälen ist Deine Leidenschaft
  • Du bist ehrgeizig und möchtest Dich schnell weiterentwickeln
  • Fließende Deutschkenntnisse und konversationssicher in Englisch runden Dein Profil ab

Das bieten wir

  • Ausgezeichnete Trainings und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten mit einer überdurchschnittlichen Provisionsreglung, die monatlich ausgezahlt wird
  • Mentoring und Coaching durch unser unterstützendes Senior Management Team.
  • Frei an Deinem Geburtstag
  • Jährliche Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie weitere spannende Incentives
  • Früher Feierabend jeden Freitag um 15:30
  • Ein sehr sympathisches Team mit viel Sinn für Humor

Du bist interessiert?

Bewirb Dich jetzt und sende Deine Bewerbungsunterlagen an Toni Harney (Global Head of Talent Acquisition) per E-Mail an toni.harney@goodmanmasson.com oder melde dich telefonisch unter der Rufnummer +44 (0)20 7019 8811.

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick auf folgenden Links:

*Bitte beachte, dass sich unser Geschäft weiterhin an die Richtlinien der Regierung anpasst, um unsere MitarbeiterInnen vor Covid-19 zu schützen. Wir haben die Möglichkeit MitarbeiterInnen einzustellen, das Onboarding, sowie Schulungen und Trainings sowohl im Büro als auch Remote zu organisieren und gemäß den Richtlinien zu arbeiten. *

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig alle BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Finance Recruitment Consultant (m/w/d)

Finance Recruitment Consultant (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Vertrieb und Geschäftsentwicklung, einschließlich Kunden-Pitches, Gewinnung neuer Kunden und der Verwaltung eines eigenen Kundenportfolios
  • Aufbau eines Netzwerks relevanter Branchenkontakte zwischen Kunden und KandidatInnen
  • KandidatInnenakquise anhand aktueller Stellenangebote, Screening von BewerberInnen, proaktive Suche auf Karrierenetzwerke und Nutzung unserer maßgeschneiderten Datenbank
  • KandidatInneninterviews, um ein Verständnis ihrer bisherigen Erfahrungen, Kompetenzen, Karriereziele und Marktinformationen zu erlangen
  • KandidatInnen zu den offenen Positionen briefen und auf Bewerbungsgespräche beim Kunden vorbereiten
  • KandidatInnen innerhalb einer Vertragsunterbreitung durch unsere Kunden unterstützen und begleiten

Sei Teil unserer Vision, zu den besten Personalberatungen in Deutschland zu gehören, die MitarbeiterInnen besser als jedes andere Unternehmen behandelt.

Dein Profil

  • Nachvollziehbare Erfolge als Personalberater
  • Hohes Pflichtbewusstsein Kunden und KandidatInnen exzellenten Service zu bieten
  • Expertenkenntnisse im NRW Markt
  • Hoch motiviert und organisiert
  • Rede- und wortgewandt, sowie kommerzielles Verständnis
  • Selbstbewusst, um ein eigenes KandidatInnennetzwerk auf allen Hierarchieebenen aufzubauen
  • Wettbewerbsorientiert und exzellente Arbeitsmoral
  • Fließende Deutschkenntnisse und konversationssicher in Englisch

Das bieten wir

  • Ausgezeichnete Trainings und Karriereentwicklungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten mit einer überdurchschnittlichen Provisionsregelung, die monatlich ausgezahlt wird
  • Mentoring und Coaching durch unser unterstützendes Senior Management Team
  • Frei an Deinem Geburtstag
  • Jährliche Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie weitere spannende Incentives
  • Früher Feierabend jeden Freitag um 15:30
  • Ein sehr sympathisches Team mit viel Sinn für Humor

Du bist interessiert?

Bewirb Dich jetzt und sende Deine Bewerbungsunterlagen an unsere Talent Acquistion Koordinatorin Melike Met per E-Mail an melike.met@goodmanmasson.com oder melde Dich telefonisch unter der Rufnummer 0211/95985450.

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick auf folgenden Links:

*Bitte beachte, dass sich unser Geschäft weiterhin an die Richtlinien der Regierung anpasst, um unsere MitarbeiterInnen vor Covid-19 zu schützen. Wir haben die Möglichkeit MitarbeiterInnen einzustellen, das Onboarding, sowie Schulungen und Trainings sowohl im Büro als auch Remote zu organisieren und gemäß den Richtlinien zu arbeiten. *

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig alle BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

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