Manager (m/w/d) – Data & Business Intelligence

Goodman Masson ist eine internationale Personalberatung mit Niederlassungen in London, Düsseldorf und New York. Wir verfügen über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften für die unterschiedlichsten Finanz- und IT-Positionen. Zu unseren Kunden in Deutschland zählen sowohl DAX und MDAX-Unternehmen als auch internationale Mittelständler sowie Start-Ups und Hidden Champions. Für unsere herausragende Expertise und unsere einzigartige Unternehmenskultur haben wir in den letzten Jahren zahlreiche Preise und Auszeichnungen erhalten, u.a. “Best Workplaces for Wellbeing”, “Recruitment Agency of the Year”, sowie der “Diversity & Inclusion Award”.

Wir suchen aktuell eine/n erfahrene/n Personalberater/in als Manager/in für unsere Perm IT Division in Düsseldorf mit dem Schwerpunkt Data & Business Intelligence.

Manager (m/w/d) – IT Data & Business Intelligence
Standort: Düsseldorf

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für den strategischen Ausbau unserer Marktposition und die Leitung unseres Data & BI Team.
• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein eigenes Perm IT Team innerhalb von Goodman Masson weiter aufzubauen, neue Strukturen und Vertriebsstrategien zu etablieren, neue MitarbeiterInnen zu coachen und unsere Senior Consultants in Leadership Positionen zu entwickeln.
• Als hands-on Manager erwarten wir von Dir zudem kontinuierliche Billings oder einen klaren Business Development Fokus. Die Gewinnung neuer Kunden, der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und der weitere Ausbau unserer Key-Clients werden zu Deinen täglichen Aufgaben gehören.
• Du übernimmst Verantwortung für die Geschäftsentwicklung in unseren Märkten und berichtest dabei direkt an das Senior Management.

Dein Profil

• Du hast mehrjährige 360° Erfahrung aus der Personalberatung (Perm oder Interim) und bist es gewohnt mit hochkarätigen Kunden zu interagieren und hochrangige Positionen zu besetzen.
• Du überzeugst durch ein exzellentes Marktwissen und Recruitmentexpertise, idealerweise aus den Bereichen IT Development, IT Infrastructure, Data & Business Intelligence
• Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten mit ausgeprägter Eigenverantwortung, exzellentem Verkaufstalent und hervorragenden Fähigkeiten im Aufbau von Kundenbeziehungen und in der Kommunikation, um das Team täglich zum Erfolg zu führen.
• Idealerweise hast Du bereits Führungs- oder Coaching-Erfahrungen gesammelt, da wir von Dir erwarten, dass Du neue MitarbeiterInnen schulen und betreuen und unsere erfahrenen BeraterInnen in Senior- und Führungspositionen weiterentwickeln kannst.
• Ein Hochschulabschluss in einem wirtschaftsbezogenen Fach ist von Vorteil; wir berücksichtigen jedoch alle BewerberInnen mit nachgewiesenen Erfolgen in der Personalvermittlung.

Was wir Dir bieten

• Du wirst Teil unseres Management- & Führungskräfteentwicklungsprogramms. Wir bieten Dir einen strukturierten Karriereplan mit transparenten Zielen, klarer Entwicklungsperspektive („Manager to Director”) und regelmäßigem Feedback.
• Unser L&D Department bietet deinem Team hervorragendes on-the-job-Training und allen neuen Startern ein strukturiertes Onboarding, um Dich beim Aufbau deines Teams bestmöglich zu unterstützen.
• Wir bieten attraktive Verdienstmöglichkeiten durch eines der besten Provisionsmodelle am Markt und zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine Firma und ein Team, dass durch herausragende Marktkenntnis und jahrelange Management- und Recruitmentexpertise überzeugt – die perfekten Rahmenbedingungen für erfahrene PersonalberaterInnen schnell Fuß zu fassen und richtig durchzustarten.
• Einzigartige Unternehmenskultur: Unsere regelmäßigen Team-Events, unser jährlicher “Super Trip” und unsere “Quarterly Lunches” in führenden Düsseldorfer Restaurants für unsere Top-Performer sorgen für ordentlich Spaß und untermauern unsere einzigartige Company Culture.
• Die Goodman Masson „Benefits Boutique” bietet unseren MitarbeiterInnen viele weitere fantastische Vorteile, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, zinslose Darlehen für besondere, persönliche Ausgaben wie Autokauf oder Umzug, besondere Mutterschafts- und Elternzeitregelungen, Urban Sports Club Mitgliedschaft etc.
• Ein modernes, neues Büro in zentraler Lage direkt im Herzen von Düsseldorf, sowie die technische Ausstattung mit modernsten Recruiting Tools, die es ermöglichen jederzeit auch ortsunabhängig zu arbeiten.

Interesse? Dann starte jetzt durch und bewirb’ Dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Email an sebastian.hahn@goodmanmasson.de oder hier direkt über den “Bewerben”-Button auf unserer Webseite.

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden.

Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Mehr über unseren D&I Ansatz findest Du u.a. auch hier auf unserer Webseite.

Senior Recruitment Consultant – IT/Technology (m/w/d)

Goodman Masson ist eine internationale Personalberatung mit Niederlassungen in London, Düsseldorf und New York. Wir verfügen über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften für die unterschiedlichsten Finanz- und IT-Positionen. Zu unseren Kunden in Deutschland zählen sowohl DAX und MDAX-Unternehmen als auch internationale Mittelständler sowie Start-Ups und Hidden Champions.

Für unsere herausragende Expertise und unsere einzigartige Unternehmenskultur haben wir in den letzten Jahren zahlreiche Preise und Auszeichnungen erhalten, u.a. “Best Workplaces for Wellbeing“, “Recruitment Agency of the Year“, sowie der “Diversity & Inclusion Award“.

Deine Aufgaben

• Im Rahmen des 360° Recruiting betreust Du als Senior Consultant eigenverantwortlich Deinen eigenen Nischen-Markt und unterstützt Deine Kunden bei der Besetzung offener Projektvakanzen durch Vermittlung von erfahrenen und spezialisierten Fach- und Führungskräften.
• Du bist hauptverantwortlich für das Business Development und die Neukundenakquise in einem wettbewerbsintensiven Umfeld. Gleichzeitig identifizierst und qualifizierst Du passende IT-Spezialisten & Tech-Experten für deine Vakanzen.
• Du betreust den gesamten Recruitmentprozess und führst selbstständig Vertragsverhandlungen auf Kunden- und Kandidatenseite.

Dein Profil

• Du bist vertriebsaffin, eine echte „Sales-Persönlichkeit” mit mind. 12 Monaten Erfahrung im 360° Recruitment im IT/Technology Sektor (Data & BI, Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, IT Projektmanagement)
• Für den Einstieg als Senior Consultant kannst Du bereits Erfolge im New Business Development und exzellente Kundenkontakte vorweisen, dazu überzeugst Du uns durch deine Expertise im IT/Tech Markt, idealerweise mit Schwerpunkt in der Region NRW.
• Du versprühst absoluten Drive, Teamfähigkeit, Enthusiasmus, Leidenschaft, Ehrgeiz, Widerstandsfähigkeit und Ausdauer.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowohl in Deutsch als auch Englisch runden Dein Profil ab.
• Nice to have: Bachelor- oder Masterstudium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit wirtschaftlichem Bezug. Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung.

Was wir Dir bieten

• Wir bieten Dir einen strukturierten Karriereplan mit transparenten Zielen, klarer Entwicklungsperspektive (z.B. Leadership Track) und regelmäßigem Feedback.
• Ein marktkonformes, gutes Grundgehalt und ein fantastisches Bonussystem mit monatlicher Auszahlung, um deine Arbeit und deinen Erfolg auch monetär zu belohnen.
• Exzellentes on-the-job Training durch unser preisgekröntes L&D Team und weitere Weiterbildungsangebote.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 28 Tage Urlaub und eine flexible Homeoffice Regelung.
• Eine Firma und ein Team, dass durch herausragende Marktkenntnis und jahrelange Management- und Recruitmentexpertise überzeugt – die perfekten Rahmenbedingungen für erfahrene Personalberater schnell Fuß zu fassen und richtig durchzustarten.
• Einzigartige Unternehmenskultur: Unsere regelmäßigen Team-Events, unser jährlicher “Super Trip” (2023 geht es nach Mexiko!) und unsere “Quarterly Lunches” in führenden Düsseldorfer Restaurants für unsere Top-Performer sorgen für ordentlich Spaß und untermauern unsere einzigartige Company Culture.
• Die Goodman Masson „Benefits Boutique” bietet unseren MitarbeiterInnen viele weitere fantastische Vorteile, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, zinslose Darlehen für besondere, persönliche Ausgaben wie Autokauf oder Umzug, besondere Mutterschafts- und Elternzeitregelungen, Urban Sports Club Mitgliedschaft etc.
• Ein modernes, neues Büro in zentraler Lage direkt im Herzen von Düsseldorf, sowie die technische Ausstattung mit modernsten Recruiting Tools, die es ermöglichen jederzeit auch ortsunabhängig zu arbeiten.

Interesse? Dann starte jetzt durch und bewirb’ Dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Email an sebastian.hahn@goodmanmasson.de oder hier direkt über den “Bewerben”-Button auf unserer Webseite.

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden.

Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Mehr über unseren D&I Ansatz findest Du u.a. auch hier auf unserer Webseite.

Senior Consultant (m/w/d) – Interim IT/Technology

Goodman Masson ist eine internationale Personalberatung mit Niederlassungen in London, Düsseldorf und New York. Wir verfügen über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften für die unterschiedlichsten Finanz- und IT-Positionen. Zu unseren Kunden in Deutschland zählen sowohl DAX und MDAX-Unternehmen als auch internationale Mittelständler sowie Start-Ups und Hidden Champions.

Für unsere herausragende Expertise und unsere einzigartige Unternehmenskultur haben wir in den letzten Jahren zahlreiche Preise und Auszeichnungen erhalten, u.a. “Best Workplaces for Wellbeing“, “Recruitment Agency of the Year“, sowie der “Diversity & Inclusion Award“.

Deine Aufgaben

• Im Rahmen des 360° Recruiting betreust Du als Senior oder Executive Consultant eigenverantwortlich Deinen eigenen Markt und unterstützt Deine Kunden bei der Besetzung offener Projektvakanzen durch Vermittlung von erfahrenen und spezialisierten Fach- und Führungskräften im Bereich IT/Technology.
• Du bist hauptverantwortlich für das Business Development und die Neukundenakquise in einem wettbewerbsintensiven Umfeld. Gleichzeitig identifizierst und qualifizierst Du passende Interim Experten und Freelancer für deine Projekteinsätze.
• In enger Zusammenarbeit mit unserer erfolgreichen Perm IT Division schaffst Du Synergien, profitierst von unserem Cross-Selling Mindset und etablierst erfolgreich neue Vertriebstrukturen und Strategien.
• Du betreust den gesamten Vermittlungsprozess und führst selbstständig Vertragsverhandlungen auf Kunden- und Kandidatenseite.

Dein Profil

• Du bist vertriebsaffin, eine echte „Sales-Persönlichkeit” mehrjähriger Erfahrung in der Besetzung von Interim & Projektvakanzen im Bereich IT & Tech (z.B. Dev, Data & BI, Ops, IT-Infrastructure, ERP/SAP, Salesforce)
• Für den Einstieg als Senior oder Executive Consultant kannst Du bereits große Erfolge im New Business Development und exzellente Kundenkontakte vorweisen, dazu überzeugst Du uns durch dein Netzwerk und deine Expertise im Interim/Contract IT Markt, idealerweise sogar mit Schwerpunkt in der Region NRW.
• Du versprühst absoluten Drive, Teamfähigkeit, Enthusiasmus, Leidenschaft, Ehrgeiz, Widerstandsfähigkeit und Ausdauer.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowohl in Deutsch als auch Englisch runden Dein Profil ab.
• Nice to have: Bachelor- oder Masterstudium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit wirtschaftlichem Bezug.

Was wir Dir bieten

• Wir bieten Dir einen strukturierten Karriereplan mit transparenten Zielen, klarer Entwicklungsperspektive und regelmäßigem Feedback.
• Ein attraktives Grundgehalt und ein fantastisches Bonussystem mit monatlicher Auszahlung, um deine Arbeit und deinen Erfolg auch monetär zu belohnen.
• Exzellentes on-the-job Training durch unser preisgekröntes L&D Team und weitere Weiterbildungsangebote.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 28 Tage Urlaub und eine flexible Homeoffice Regelung.
• Eine Firma und ein Team, dass durch herausragende Marktkenntnis und jahrelange Management- und Recruitmentexpertise überzeugt – die perfekten Rahmenbedingungen für erfahrene Personalberater schnell Fuß zu fassen und richtig durchzustarten.
• Einzigartige Unternehmenskultur: Unsere regelmäßigen Team-Events, unser jährlicher “Super Trip” (2023 geht es nach Mexiko!) und unsere “Quarterly Lunches” in führenden Düsseldorfer Restaurants für unsere Top-Performer sorgen für ordentlich Spaß und untermauern unsere einzigartige Company Culture.
• Die Goodman Masson „Benefits Boutique” bietet unseren MitarbeiterInnen viele weitere fantastische Vorteile, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, zinslose Darlehen für besondere, persönliche Ausgaben wie Autokauf oder Umzug, besondere Mutterschafts- und Elternzeitregelungen, Urban Sports Club Mitgliedschaft etc.
• Ein modernes, neues Büro in zentraler Lage direkt im Herzen von Düsseldorf, sowie die technische Ausstattung mit modernsten Recruiting Tools, die es ermöglichen jederzeit auch ortsunabhängig zu arbeiten.

Interesse? Dann starte jetzt durch und bewirb’ Dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Email an sebastian.hahn@goodmanmasson.de oder hier direkt über den “Bewerben”-Button auf unserer Webseite.

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden.

Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Mehr über unseren D&I Ansatz findest Du u.a. auch hier auf unserer Webseite.

Einstieg als Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)

Goodman Masson ist eine internationale Personalberatung mit Niederlassungen in London, Düsseldorf und New York. Wir verfügen über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung und Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften für die unterschiedlichsten Finanz- und IT-Positionen. Zu unseren Kunden in Deutschland zählen sowohl DAX und MDAX-Unternehmen als auch internationale Mittelständler sowie Start-Ups und Hidden Champions.

Für unsere herausragende Expertise und unsere einzigartige Unternehmenskultur haben wir in den letzten Jahren zahlreiche Preise und Auszeichnungen erhalten, u.a. “Best Workplaces for Wellbeing“, “Recruitment Agency of the Year“, sowie der “Diversity & Inclusion Award“.

Deine Aufgaben

• Du bist von Anfang an für Deinen eigenen Nischenmarkt verantwortlich und unterstützt Deine Kunden bei der Besetzung offener Vakanzen durch Vermittlung von erfahrenen und spezialisierten Fach- und Führungskräften.
• Die Akquise von Kunden und der Aufbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen ist ein wesentlicher Bestandteil des Alltags in der Personalberatung. Du scheust Dich nicht davor mit Top-Kunden zu telefonieren, an Face-to-Face- oder Video-Meetings teilzunehmen oder Sales-Präsentationen zu halten.
• Mit effektiven Rekrutierungsmethoden identifizierst Du aktive und passive Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn, Xing oder CV-Datenbanken und baust dadurch dein Netzwerk zu qualifizierten Fach- und Führungskräften im Finanz- oder Tech-Bereich kontinuierlich weiter aus.
• Du betreust und koordinierst den gesamten Recruitmentprozess und führst auch selbstständig Vertragsverhandlungen auf Kunden- und Kandidatenseite.

Dein Profil

• Du bist eine „Sales-Persönlichkeit”, denn Recruitment ist vor allem ein Vertriebsjob. Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kundenservice, Recruiting oder vergleichbaren Tätigkeiten (auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) sind wünschenswert.
• Deine Persönlichkeit ist entscheidend: Du bist ehrgeizig, entschlossen, hoch motiviert und lernbereit.
• Überdurchschnittliche Motivation, Proaktivität, Zielstrebigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Ehrgeiz, Hartnäckigkeit sind essenzielle Erfolgsfaktoren.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Nice to have: Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise im Wirtschafts-, Kommunikations- oder Psychologiebereich. Alternativ über eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
• Du hast noch keine Vertriebs- oder Recruitmenterfahrung? Dann überzeug’ uns gerne mit weiteren Leistungen im persönlichen Austausch.

Was wir Dir bieten

• In den ersten Wochen erwartet Dich ein strukturiertes Onboarding und ein exzellentes on-the-job Training durch unser Learning & Development Team, dazu Training & Mentoring durch unsere erfahrenen Consultants und unser Management Team.
• Wir bieten Dir einen strukturierten Karriereplan („Consultant to Director”), mit transparenten Zielen, klarer Entwicklungsperspektive und regelmäßigem Feedback.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 28 Urlaubstage und eine flexible Homeoffice Regelung.
• Ein marktkonformes Grundgehalt und ein fantastisches Bonussystem mit monatlicher Auszahlung, um deine Arbeit und deinen Erfolg auch monetär zu belohnen.
• Einzigartige Unternehmenskultur: Unsere regelmäßigen Team-Events, unser jährlicher “Super Trip” (2023 geht es nach Mexiko!) und unsere “Quarterly Lunches” in führenden Düsseldorfer Restaurants für unsere Top-Performer sorgen für ordentlich Spaß und untermauern unsere einzigartige Company Culture.
• Die Goodman Masson „Benefits Boutique” bietet unseren MitarbeiterInnen viele weitere Vorteile, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, zinslose Darlehen für besondere, persönliche Ausgaben wie Autokauf oder Umzug, besondere Mutterschafts- und Elternzeitregelungen, Urban Sports Club Mitgliedschaft etc.
• Ein modernes, neues Büro in zentraler Lage direkt im Herzen von Düsseldorf, sowie die technische Ausstattung mit modernsten Recruiting Tools, die es ermöglichen jederzeit auch ortsunabhängig zu arbeiten.

Interesse? Dann starte jetzt durch und bewirb’ Dich.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Email an sebastian.hahn@goodmanmasson.de

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden.

Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Mehr über unseren D&I Ansatz findest Du u.a. auch hier auf unserer Webseite.