Teamleitung Accounting (m/w/d)

Teamleitung Accounting (m/w/d)

Ab sofort suche ich für ein produzierendes Unternehmen einen Teamleiter Accounting (m/w/d) in NRW.

Aufgaben:

• Übernahme der Leitung der Finanzbuchhaltungsabteilung und Führung eines Teams
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB für mehrere Unternehmen verantwortlich
• Operative Umsetzung von Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung im Team
• Umsetzung des Mahnwesens in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Vorbereitung und Überwachung des Zahlungsverkehrs, inklusive Bankenbuchungen
• Konsolidierungsbuchungen mit Konsolidierungssoftware
• Umsatzsteuermeldungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen
• Erfahrung in der Buchhaltung und Finanzverwaltung
• Sicherer Umgang mit SAP (FI) und MS-Office, Kenntnisse in Lucanet sind wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen und Genauigkeit
• Teamgeist und die Fähigkeit, in einer engagierten Gemeinschaft zu arbeiten.

Wir bieten:

• Interessante und vielseitige Tätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung
• Engagiertes Team
• Unternehmenskultur geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und respektvollem Umgang in einer familiengeführten Unternehmensgruppe

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
KP-140699 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse). Dein Ansprechpartner für diese Position ist Kanyarat Pinrat (Kanyarat.Pinrat@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/