Teamleiter Accounting (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Führung und Entwicklung des Accounting Teams (11 Mitarbeiter*innen)
• Sie steuern mit Ihrer Expertise die laufende Buchhaltung mit SAP souverän nach IFRS und HGB für insgesamt 6 Gesellschaften
• In Ihrer Verantwortung liegt die gewissenhafte Überwachung der laufenden Kreditoren-, Debitoren-, Banken- und Hauptbuch-Buchhaltung
• Im wertschätzenden Sparring mit dem Head of Finance erstellen Sie Monats-, Quartals- und prüfungsfähige Jahresabschlüsse und verantworten die Konzernberichterstattung auf Monats- und Quartalsebene (SAP BPC)
• Potenziale der Digitalisierung und Prozesseffizienz/-automatisierung treiben Sie aktiv voran und erarbeiten effiziente Lösungen für unsere Unternehmensgruppe
• Für Ihren Fachbereich positionieren Sie sich als geschätzter, interner Ansprechpartner und Ratgeber und agieren als Schnittstelle zu externen Prüfer*innen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Studium mit Schwerpunkt (internationales) Accounting oder vergleichbare Ausbildung mit Fortbildung zum Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Accounting bei einem Mittelständler – idealerweise aus dem Handels- und Konzernumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und nach IFRS
• Erfahrung in der Abschlusserstellung und im Umgang mit Wirtschaftsprüfer*innen
• Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO (SD/MM wünschenswert) und SAP BPC sowie in der M365 Suite
• Kenntnisse der eingesetzten Finance-Tools wie Lucanet, Doxis und Innosys sowie SAP S/4 Umstellungserfahrung sind wünschenswert, aber kein Muss
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte soziale, Leadership- und Kommunikations-Kompetenzen
• Integeres, vertrauensvolles Handeln mit spürbarem Commitment und Flexibilität

Das bieten wir Ihnen:

• Eine moderne Systemlandschaft mit fortschrittlichen IT-Tools
• Flache Hierarchien und ein von Vertrauen und Wertschätzung geprägter Führungsstil in einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur
• Ein einzigartiges Arbeitsumfeld in einem modernisierten Backsteingebäude des Ruhrbergbaus mit Loft-Charakter
• Mobiles Arbeiten
• Jobrad
• Personalrabatte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer TS-140912 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse). Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Togrul Shahbazi (Togrul.Shahbazi@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/