(Senior) Business Controller (m/w/d)

(Senior) Business Controller (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovationsgetriebener Dienstleistungskonzern mit Sitz in Ostwestfalen. Dieser sucht zurzeit nach Unterstützung für das Controlling Team. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem marktführenden Unternehmen.

Aufgaben

• Unterstützung des Managements als (Senior) Business Partner (m/w/d) bei der Steuerung und Entscheidungsfindung durch die Versorgung mit Zahlen und Daten sowie der Analyse
• Sicherstellung und Einhaltung der internen Anforderungen hinsichtlich: Finanzen, Reporting, Budgetierung, Governance
• Fachliche Führung von Controllingthemen für die eigene Gesellschaft sowie für konzernübergreifende Themen
• Mitarbeit und bedarfsweise (Teil-) Projektleitung im Finanzbereich
• Steuerung und Optimierung der finanziellen und nicht-finanziellen Kennzahlen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Validierung des aufbereiteten Umsatzes/Kosten sowie der sonstigen Aufwendungen des Fachbereichs für den Monatsabschlussprozess
• Erstellung von Soll-Ist-Abweichungsanalysen und deren Präsentation an den Fachbereich und Kommentierungen
• Unterstützung in der operativen Steuerung: Erstellung von Business Cases, Ad-Hoc Unterstützung für sonstige Analysen, Initiierung und Begleitung monatlicher Meetings zur Durchsprache der Performance mit dem Fachbereich

Kandidatenprofil

• Wirtschaftliches Studium im Bereich Betriebswirtschaft vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
• Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit, Präsentationssicherheit sowie Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer MJ-131293 sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Mirjana Jansen (Mirjana.Jansen@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig alle BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/