IT Manager (m/w/d) Payment 100% Remote

IT Manager (m/w/d) Payment

Unser Kunde ist deutscher Marktführer in ihrem Bereich mit rund 400 Standorten deutschlandweit und über 12.000 Mitarbeitern. Mit seinen Services baut das Unternehmen Deutschlands Mobilität infrastrukturell weiter auf und trägt maßgeblich zur Digitalisierung der deutschen Autobahnen mit. Das interne sympathische IT-Team sucht zum weiteren Aufbau einen „IT Manager (w/m/d) Payment” in Bonn. Die Stelle ist zur unbefristeten Festanstellung in der Direktvermittlung.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Du steuerst und setzt Projekte im Bereich Payment um
• Design, Analyse und Weiterentwicklung der Paymentlösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen aus dem Vertrieb, Marketing und Kundenservice
• Du baust eine einheitliche und nachhaltige Paymentstruktur für die Business Modelle (sowohl digital als auch für POS-Lösungen)
• Konfiguration und Administration der Terminal Management Plattform und Payment Gateway
• Steuerung der externen technischen Dienstleister und Verantwortung für die Vertragspartner
• Erstellen von User Stories und Planung neuer Features in Abstimmung mit dem IT-Team
• Begleitung der Projekte in allen Phasen hinweg – von der Konzeption, Umsetzung, Inbetriebnahme bis hin zum Support
• Schulung und Coaching der Key User im Bereich Payment

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payment (Terminalgeschäft/Online)
• Hohes technisches Verständnis durch IT-Background und vertieftem Domainwissen im Bereich Payment
• Spaß an neuen Technologien und Lust sich einzubringen und weiterzuentwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse erforderlich

Diese Benefits erwarten dich

• Krisensicherer Arbeitgeber durch einen gesetzlichen Versorgungsauftrag
• Entspannte Duz-Kultur und viel Gestaltungsfreiraum durch die ganzheitliche Verantwortung der innovativen digitalen Produkte
• Attraktive Vergütung, je nach Berufserfahrung, offen zwischen 70.000 – 90.000 € p. a.
• Kurze Kommunikationswege in einer fehlerfreundlichen Kultur und Hands-on-Mentalität
• Flexible Arbeitszeiten mit remote/Home Office Möglichkeit (idealerweise 1x Woche vor Ort oder wenn man weiter weg wohnt, 1x im Monat möglich, individuell absprechbar) mit 30 Tagen Urlaub
• Strukturiertes Onboarding mit intensiver Einarbeitung in einem bestehenden kollegialen Team und Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung
• Weitere Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Gesundheitsmaßnahmen, familienfreundliche Angebote, modernes Büro mit state of the art Ausstattung, gute Verkehrsanbindung, Corporate Rabatte etc.

Interesse geweckt? Dann sende mir Deinen Lebenslauf per Mail zu und melde Dich gerne bei Fragen!

Dein Ansprechpartner für diese Position ist:

Frau Ebru Taskiran

Telefon-Nr.: +49 211 9598 5460 | E-Mail: ebru.taskiran@goodmanmasson.de

Referenznummer: ET-135876