Softwareentwicklung

IT Anforderungsmanager (m/w/d)

€55k - €75k per annum

Siegen (57072), Nordrhein-Westfalen

Startdatum:
asap
Job type:
Festanstellung
Referenznummer:
JS140000

Stellenbeschreibung:

IT-Anforderungsmanager (m/w/d)

Unser Mandant ist ein seit +100 Jahren erfolgreiches internationales produzierendes Unternehmen mit rund 2500 Mitarbeitern. Zur Unterstützung des IT-Teams suchen wir einen IT-Anforderungsmanager (m/w/d) der im Team die weitere Digitalisierung des Unternehmens vorantreiben möchte. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in unbefristeter Festanstellung.

Diese Aufgaben warten auf Dich:

  • Aufnahme und Analyse von IT-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern
  • Gestaltung, Weiterentwicklung und Sicherstellung des IT-Demandprozesses
  • Identifikation von Risiken und Synergien im IT-Portfolio
  • Einführung, Weiterentwicklung und Steuerung von Projekten in Jira

Das bringst Du mit:

  • abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation, sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT- Umfeld (bspw. IT- Demand, Projekt- oder Portfolio- Management)
  • Programmierkenntnisse im Bereich der Entwicklung (Web, API) sind von Vorteil aber kein Muss
  • erste Erfahrungen mit Jira sind wünschenswert
  • gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
  • eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on- Mentalität

Diese Benefits erwarten Dich:

  • Home- und Mobile-Office (2-3 Tage die Woche)
  • Attraktive Vergütung und viel Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Deiner Karriere
  • Agiles, modernes und internationales Arbeitsumfeld
  • Mitarbeiterrabatte & Benefits
  • 30 Tage Urlaub

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
JS140000 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:

Frau Jasmin Schader | Manager IT Development

jasmin.schader@goodmanmasson.de

Tel.: 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Startdatum:
asap
Beschäftigungsform:
Festanstellung
Referenznummer:
JS140000

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