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Head of Sales (m/w/d) – DACH (ag)

€120k - €130k per annum

Köln, Nordrhein-Westfalen

Startdatum:
01/07/2024
Job type:
Festanstellung
Referenznummer:
FS-HS-230524

Stellenbeschreibung:

Mein Mandant ist ein renommierter Hersteller und Anbieter von hochwertigen Schmierstoffen und Pflegeprodukten für die Automobil- und Zweiradindustrie. Mit über 150 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Innovation setzt er weltweit Maßstäbe in Sachen Leistung und Zuverlässigkeit. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine dynamische Unternehmenskultur aus, die von Teamarbeit, gegenseitigem Respekt und einem unermüdlichen Streben nach Exzellenz geprägt ist.

Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Head of Sales (m/w/d) – DACH (ag)


Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebsstrategie für Deutschland, Österreich und die Schweiz in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Festlegung und Überwachung der strategischen Ziele und KPIs für Umsatz, Volumen und Margen
  • Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumspfade in der Region
  • Verantwortung für das Geschäftsbudget und die Kontrolle der finanziellen Parameter, einschließlich P&L-Verantwortung
  • Aufbau und Pflege von langfristigen Geschäftsbeziehungen zu Key Accounts sowie Entwicklung von Partnerschaften mit relevanten Stakeholdern und Organisationen
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends, Identifizierung von Chancen und Risiken sowie Implementierung von Maßnahmen zur Anpassung der Vertriebsstrategie
  • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Management Board, Stakeholdern und dem Headquarter in Paris
  • Führung und Entwicklung des Vertriebsteams DACH, einschließlich Personalverantwortung für etwa 20 Mitarbeiter (davon 5 DR)


Dein Profil:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Automotive Aftermarket (zwingend erforderlich)
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Werkstattlandschaft
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung inklusive P&L-Verantwortung (zwingend)
  • Nachweisliche Erfolge im Vertrieb in einem internationalen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Change-Management-Fähigkeiten und Flexibilität
  • Kommunikationsstärke und Netzwerkerqualitäten
  • Motivator und Teamplayer mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP
  • Wohnort im Rheinland (bevorzugt)

Benefits:

  • Attraktives Gehaltspaket (Fix + leistungsabhängiger Bonus)
  • Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung (gehobene Mittelklasse)
  • Modernste technische Ausstattung inklusive iPhone, iPad und Laptop
  • Sehr motivierende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Kollegialität
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfassendes Onboarding-Programm

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer
FS-HS-230524. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Florian Schreyer (Florian.Schreyer@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf

Startdatum:
01/07/2024
Beschäftigungsform:
Festanstellung
Referenznummer:
FS-HS-230524

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