Head of Reporting and Analysis (m/w/d)

Head of Reporting and Analysis (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives Produktionsunternehmen in Nordrhein-Westfahlen. Dieser sucht zurzeit nach einem Head of Reporting and Analysis (m/w/d). Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem marktführenden Unternehmen.

Aufgaben:

• Leitung des Bereichs Reporting & Analysis
• Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung, Zusammenführung und Aufarbeitung von Reportings
• Analyse von Monatsabschlüssen, Forecasts und Planungsrechnungen für die Gruppe und ihre Tochtergesellschaften
• Abstimmung vorläufiger Abschlussergebnisse mit dem Head of Corporate Controlling sowie dem Vice President Controlling
• Verantwortliche Mitwirkung in konzernweiten Planungs- und Forecastprozessen
• Erstellung von Ad-hoc Analysen, Sonderauswertungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Konzeption, Optimierung und Qualitätssicherung des Berichtswesens
• Kaufmännische Begleitung von Investitions,- Effizienz- und Wachstumsprojekten

Kandidatenprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesens, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Controlling
• Branchenerfahrung in Industrieunternehmen
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute EDV- Anwenderkenntnisse in SAP
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Loyalität verbunden mit Kommunikationsstärke und einer zielorientierten eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Benefits erwarten Sie:

• Unbefristete Festanstellung
• Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Arbeitgeberleistungen & flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie)
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Werksarzt und weitere attraktive Gesundheitsangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer
MJ-134217 sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Mirjana Jansen (Mirjana.Jansen@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/