Agile Coach (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du trägst aktiv zum Aufbau agiler Werte und Haltung des Unternehmens bei.
• Du sprichst die Sprache von Business und Technologie und schaffst die Strukturen, Methoden und Praktiken, die unsere Organisation und ihre Teams zu Höchstleistung bringen.
• Du erkennst Verbesserungsmöglichkeiten und implementierst diese, um die Produktivität der Organisation zu steigern
• Du befähigst und coachst Teile der Organisation, Value Streams, Teams, Communities of Practice und Einzelpersonen im Unternehmen, in einer agilen Arbeitsweise Werte zu schaffen.
• Du befähigst Teams, sich verantwortungsbewusst selbst zu managen und Kollaboration und Austausch eigenverantwortlich zu steuern und auszubauen.
• Deine Erfahrung und dein Wissen zu agilen Frameworks führen teamübergreifend zu pragmatischen Lösungen.

Dein Profil:

• Ausgeprägte Umsetzungserfahrung mit Methoden, Techniken und Frameworks wie SAFe, Kanban, Scrum of Scrums sind bei dir vorhanden und du hast Spaß daran, dein großartiges Repertoire immer wieder zu erweiter
• Agile Leadership und die damit verbundene Haltung und deren Werte vertrittst du uneingeschränkt und kannst diese auf allen Ebenen vermitteln. Gleichzeitig bist du Pragmatiker*in und stellst den praktischen Erfolg vor die Theorie.
• Agile Teams in ihrer Reife weiterzubringen ist für dich ein Leichtes, weil du selbst als Product Owner, Scrum Master oder Teil eines Entwicklungsteams deine Erfahrungen gesammelt hast.
• Mit viel Empathie zu den Teams ist dein Blick immer ganzheitlich und lösungs-orientiert auch unter herausfordernden Bedingungen.
• Begeisterung für die Menschen und für die Sache gepaart mit deinem methodischen Wissen haben dich in der Vergangenheit zu einem/einer guten Moderator*in und Trainer*in entwickelt.
• In Deutsch und Englisch kannst du deine Wünsche, Veränderungen, Anregungen und Hinweise gut ausdrücken.